Gestion des salaires : paie,  certificats et déclarations  sociales

Un salaire, c'est une fiche, mais aussi des cotisations à quatre ou cinq assurances, un impôt à la source pour certains, des allocations pour d'autres, et une déclaration annuelle qui doit tomber juste. Nous prenons en charge toute la chaîne, pour un collaborateur comme pour cinquante.

Chaque mois

Calcul de la paie : salaire brut, cotisations AVS/AI/APG, AC, LPP, LAA, LAAC, indemnités journalières, impôt à la source

Fiches de salaire remises aux collaborateurs par votre espace client


Ordre de paiement des salaires prêt à valider

Écritures de salaires comptabilisées

Entrées, sorties, absences, allocations familiales, corrections

Chaque année

Déclaration des salaires à la caisse AVS, à l'assurance accident et à la caisse de pension

Certificats de salaire pour chaque collaborateur

Décompte annuel de l'impôt à la source

Attestations pour le chômage, les allocations, les prêts

Votre premier
employé

Affiliation à la caisse AVS, contrat LAA, choix d'une caisse de pension, contrat de travail, inscription à l'impôt à la source si nécessaire : nous faisons les démarches dans l'ordre et vous évitons les oublis qui coûtent cher.

Comment ça se passe

  1. 1

    Vous nous transmettez les variables du mois (heures, absences, primes) avant une date convenue ; vous recevez les fiches et l'ordre de paiement à valider. 

  2. 2

    Les déclarations partent de notre côté, dans les délais des caisses.

  3. 3

    Les données sont traitées en Suisse [À CONFIRMER : outil de paie utilisé, hébergement].

Questions fréquentes

Dès un seul, y compris le dirigeant salarié de sa Sàrl.

Oui, pour tous les cantons romands, y compris les frontaliers.

Un montant par fiche de salaire, connu d'avance [À CONFIRMER : tarif ou renvoi au calcul].